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Social Bar
Start-up
30 employees
CDI
25 rue Villiot, 75012 Paris
Unknown
July 20, 2021

Responsable Recherche & développement Social Bar

Company description

Le Social Bar est un laboratoire de convivialité crée en 2016.

Sa mission ? Créer et diffuser de la convivialité partout et pour tous. Inventer des recettes et créer des occasions et des espaces pour se rencontrer et passer des moments chaleureux ensemble qui allient solidarité et convivialité. Et faire tout ça en s’amusant beaucoup !

Et ça marche : le Social Bar comptera 5 bars d’ici la fin de l’année, est intervenu pour plus d’une centaine d’entreprises et a entrepris des dizaines de mobilisation dans les espaces publics.

Nous avons même créé une école de formation et d’inclusion unique : l’école de la convivialité !

Le Social Bar a obtenu en juin 2021 le statut de Jeune Entreprise Innovante et nous souhaitons développer une cellule de recherche et développement.

Job description

Présentation du Social Bar 

Le Social Bar est un laboratoire de convivialité crée en 2016.

Sa mission ? Créer et diffuser de la convivialité partout et pour tous. Inventer des recettes et créer des occasions et des espaces pour se rencontrer et passer des moments chaleureux ensemble qui allient solidarité et convivialité. Et faire tout ça en s’amusant beaucoup !

Et ça marche : le Social Bar comptera 5 bars d’ici la fin de l’année, est intervenu pour plus d’une centaine d’entreprises et a entrepris des dizaines de mobilisation dans les espaces publics.

Nous avons même créé une école de formation et d’inclusion unique : l’école de la convivialité !

Le Social Bar a obtenu en juin 2021 le statut de Jeune Entreprise Innovante et nous souhaitons développer une cellule de recherche et développement dont vous aurez la responsabilité

 

La mission :

Depuis 5 ans, le Social Bar déploie un concept original et innovant autour du lien social et de la convivialité dans un bar. Un premier Social Bar a d’abord été créé à Paris dans le 12e arrondissement. Depuis, le concept de Social Bar a essaimé à Strasbourg et bientôt Saint Ouen, Biarritz et Dijon.

L’équipe voudrait aujourd’hui prendre du recul pour analyser son projet, à travers ce que nous avons mis en place, pour imaginer le Social Bar de demain. Dans la dynamique d’une recherche orientée conception – mêlant réflexions scientifiques et conduite de projets (imaginer de nouvelles animations dans les bars, repenser l’organisation des lieux, investir dans du matériel…) – la chercheuse ou le chercheur recruté.e prendra la tête de notre cellule de Recherche & Développement et aura pour missions :

- Poursuivre l’analyse de l’état de l’art sur la convivialité

- Analyser le fonctionnement du Social Bar, les interactions entre ses clients ainsi que les mécanismes d’intervention sociale qui sont déployés à l’intérieur du Social Bar

- Analyser les effets des activités sociales mises en place au Social Bar sur la sociabilité des usagers du lieu (à l’intérieur, mais aussi en dehors du Social Bar notamment dans les entreprises)

- Analyser les dispositifs mis en place à l’intérieur du Social Bar (aménagements mobiliers, jeux…).

- Mettre en place la mesure d’impact du Social Bar

- Faire des propositions pour améliorer les pratiques du Social Bar. Ces propositions ne devront pas intervenir en fin de projet. La chercheuse ou le chercheur recruté.e devra, au contraire, travailler de manière itérative

- Plus généralement, étudier l’impact potentiel à moyen/long terme du Social Bar sur la société

Desired profile

Dans ce cadre, Le Social Bar recrute une chercheuse ou un chercheur en sociologie (19e section), anthropologie (20e section) ou sciences de l’information et de la communication (71e section) pour un Con. La personne recrutée maîtrise les techniques d’observation, l’entretien et l’enquête par questionnaire. Elle est familière des théories interactionnistes et de la communication non-verbale (CNV), ainsi que de l’analyse de dispositifs. Une bonne connaissance des champs de l’anthropologie de la communication et de la psychosociologie est également attendue. La personne recrutée est ouverte, sociable, très à l’aise dans les échanges et le travail en équipe.

Ce doit être votre premier CDI en tant que chercheur / chercheuse